Документы

     
Какие сводные данные о результатах спецоценки условий труда необходимо разместить на официальном сайте в сети Интернет?

Вопрос:

Какие конкретно сводные данные спецоценки условий труда необходимо разместить на официальном сайте компании, чтобы соблюсти требования ч.6 ст.15 Закона N 426-ФЗ?

Ответ:

Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч.6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").