Можно ли уволить работника при наличии у него противопоказаний к определенным условиям труда?
Можно ли уволить работника при наличии у него противопоказаний к определенным условиям труда?
Вопрос:
Уборщица принесла справку о противопоказаниях к определенным условиям труда - по химическому фактору (бытовая химия). Возможно ли ее уволить на этом основании? В карте аттестации ее рабочего места прописан коэффициент 2 (допустимые условия труда)
Ответ:
Увольнение работника на основании справки о противопоказаниях к определенным условиям труда в соответствии с законодательством не допускается.
При наличии медицинских противопоказаний работодатель обязан перевести работника на другую работу, а в случае отказа работника от перевода или отсутствия у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
