Допускается ли проведение спецоценки условий труда на вакантных рабочих местах?
Допускается ли проведение спецоценки условий труда на вакантных рабочих местах?
Вопрос:
Допускается ли проведение СОУТ на вакантных рабочих местах? Эксперт самостоятельно может включить оборудование и сделать необходимые замеры. Впоследствии при приеме работника на рабочее место он будет ознакомлен с результатами спецоценки условий труда, а его СНИЛС - вписан в карту спецоценки условий труда.
Ответ:
Проведение спецоценки условий труда на вакантных рабочих местах не допускается.
Разъяснение:
В соответствии с ч.1 ст.3 Закона N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в ходе трудового процесса в отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателем. При этом спецоценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Скачать документ нельзя
Можно заказать Бесплатно! 1 документ
Международные и зарубежные стандарты ( ASTM, ISO, ASME, API, DIN EN, BS EN, AENOR и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть» (“AS IS”), получены нами из открытых источников. Актуализация документов не производится, информацию о статусе, актуальности и полных атрибутах документов можно найти в тиражных системах «Техэксперт» либо в других источниках.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
