Документы

Допускается ли проведение спецоценки условий труда на вакантных рабочих местах?

Вопрос:

Допускается ли проведение СОУТ на вакантных рабочих местах? Эксперт самостоятельно может включить оборудование и сделать необходимые замеры. Впоследствии при приеме работника на рабочее место он будет ознакомлен с результатами спецоценки условий труда, а его СНИЛС - вписан в карту спецоценки условий труда.

Ответ:

Проведение спецоценки условий труда на вакантных рабочих местах не допускается.

Разъяснение:

В соответствии с ч.1 ст.3 Закона N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в ходе трудового процесса в отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателем. При этом спецоценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.