Документы

Может ли специалист по охране труда головного предприятия одновременно выполнять функции специалиста по охране труда обособленного подразделения организации?

Вопрос:

Может ли специалист по охране труда головного предприятия выполнять функцию специалиста по охране труда территориально обособленного предприятия численностью 200 человек (только офисные работники)? И если да, то как это должно быть документально оформлено?

Ответ:

Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (ст.11 Налогового кодекса РФ).