Может ли быть привлечен к административной ответственности работодатель, если в карте спецоценки условий труда отсутствует подпись работника?
Может ли быть привлечен к административной ответственности работодатель, если в карте спецоценки условий труда отсутствует подпись работника?
Вопрос:
Инспектор ГИТ запрашивает подпись работника в карте спецоценки условий труда.
СОУТ проведена, но подпись работника в карте отсутствует. При этом имеется подпись работника в отдельном журнале (прошитом и пронумерованном, в который вшиты копия сводной ведомости результатов проведения СОУТ и заключение эксперта по результатам проведения СОУТ).
Журнал содержит следующие столбцы: 1) N п/п; 2) ФИО; 3) должность / профессия; 4) СНИЛС; 5) итоговый класс (подкласс) условий труда; 6) с результатами СОУТ ознакомлен, подпись; 7) дата.
Может ли инспектор привлечь руководителя по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ за нарушение порядка проведения СОУТ?
Скачать документ нельзя
Можно заказать Бесплатно! 1 документ
Международные и зарубежные стандарты ( ASTM, ISO, ASME, API, DIN EN, BS EN, AENOR и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
Подписка на полную версию «Указателя стандартов» через ФГУП «Стандартинформ» стоит 20 000 рублей.
При заказе демонстрации Вы получите доступ к его электронной версии совершенно бесплатно!
