Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата работников
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата работников
Вопрос:
Кому может быть предоставлено преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата работников?
Ответ:
При ответе на данный вопрос необходимо учитывать следующее.
Как следует из статьи 179 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Нормативное определение "производительности труда" в действующем законодательстве отсутствует. При этом под производительностью труда принято понимать объем выполненных работ, т.е. более высокой производительностью труда будет обладать работник, который при условии надлежащего выполнения возложенных на него обязанностей сможет выполнить больший объем работ по сравнению с другими работниками, имеющими аналогичную трудовую функцию. Подтвердить объем выполненных работ для указанных целей могут, например, отчеты о проделанной работе.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
