Условия выполнения работы, не обусловленные трудовым договором
Условия выполнения работы, не обусловленные трудовым договором
Вопрос:
В связи с проведением ремонтных работ в дошкольном образовательном учреждении из-за отсутствия в этот период детей воспитатели и помощники воспитателей (нянечки) привлекаются к подсобным работам в течение полной рабочей смены. Руководство ДОУ предупредило сотрудников о том, что ввиду незанятости по исполнению своих прямых должностных обязанностей оплата работникам будет составлять 2/3 от тарифа и без надбавки за педагогическую нагрузку (что существенно отличается от 2/3 средней зарплаты и, тем более, от полного размера средней зарплаты без педнагрузки). Кто не согласен с данной установкой, тот должен написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Правомерны ли действия работодателя?
Разъясните, пожалуйста, каков должен быть порядок выхода на работу сотрудников детского сада на время ремонта и как должен быть оплачен их труд?
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
