Необходимо ли приводить наименования должностей работников в соответствие с требованиями ЕТКС?
Необходимо ли приводить наименования должностей работников в соответствие с требованиями ЕТКС?
Вопрос:
На нашем предприятии работает аппаратчик замораживания эндокринно-ферментного сырья. По результатам спецоценки условий труда эксперт утверждает, что данная профессия исключена из ОК-016-94 и ЕТКС (выпуск 29 "Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов"), в связи с чем необходимо переименовать аппаратчика в сборщика эндокринно-ферментного сырья. По характеристике работ профессии аналогичные, однако квалификационные характеристики сборщика приведены в ЕТКС по пищевке, в то время как требования к квалификации аппаратчика замораживания эндокринно-ферментного сырья содержались в ЕТКС по производству медикаментов. Допустимо ли пользоваться ЕТКС другой отрасли, если в "своем" ЕТКС такой профессии нет? Класс условий труда на рабочих местах - 3.1, то есть наименование должности не может быть произвольным.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
