Необходимо ли проводить внеплановую спецоценку условий труда при переименовании должностей работников?
Необходимо ли проводить внеплановую спецоценку условий труда при переименовании должностей работников?
Вопрос:
На предприятии переименованы должности. Надо ли заново проводить специальную оценку условий труда, если рабочие места сотрудников не изменились?
Ответ:
Случаи проведения внеплановой специальной оценки условий труда предусмотрены в ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
В случае изменения наименования рабочего места, не повлекшего за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч.3 ст.17 Закона N 426-ФЗ).
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
