Должен ли работник подписывать инструкцию по охране труда, с положениями которой не согласен?
Должен ли работник подписывать инструкцию по охране труда, с положениями которой не согласен?
Вопрос:
Работодатель разработал ИОТ для работника на основе ТОИ Р-45-048-97. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах. При этом он выбросил часть опасных факторов, воздействующих на работника. Должен ли работник подписывать такую инструкцию?
Ответ:
Если инструкция при ее утверждении прошла все необходимые стадии принятия (было учтено мнение профсоюзной организации или иного уполномоченного органа и об этом есть отметка на инструкции), но работник все равно не согласен с инструкцией, он может ее не подписывать и обратиться в государственную инспекцию по труду либо в суд общей юрисдикции для оспаривания закрепленных либо отсутствующих в ней положений.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
