Возможно ли в условиях распространения коронавирусной инфекции принимать работников на работу без прохождения обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований?
Возможно ли в условиях распространения коронавирусной инфекции принимать работников на работу без прохождения обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований?
Вопрос:
Как организовать проведение предварительных медосмотров и психиатрических освидетельствований в условиях карантина?
Или можно принять работников без медосмотра и психиатрического освидетельствования исходя из производственной необходимости и объективного отсутствия возможности прохождения медосмотров?
Ответ:
Полагаем, что требование об обязательном прохождении работниками предварительных медосмотров и психиатрических освидетельствований при приёме на работу должно соблюдаться работодателем неукоснительно. Данный вывод основан на нижеследующем.
В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
