Организация вправе не производить доплаты за работу во вредных условиях труда во время нерабочих оплачиваемых дней в связи с пандемией коронавируса
Организация вправе не производить доплаты за работу во вредных условиях труда во время нерабочих оплачиваемых дней в связи с пандемией коронавируса
Вопрос:
Как во время нерабочих оплачиваемых дней фактически не работающим сотрудникам производить выплату за работу во вредных условиях труда. А если не платить, то на основании чего? И будет ли это нарушением?
Ответ:
Рассмотрев вопрос, мы пришли к выводу, что Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239 с 30 марта по 3 апреля 2020 года и с 4 апреля по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. При этом речь идет не о среднем заработке, а о "сохранении заработной платы".
Данные дни не являются ни праздничными, ни выходными, и работодатель обязан выплатить сотрудникам заработную плату независимо от того, трудились сотрудники или нет.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
