Согласие выборного профсоюзного органа на увольнение работника
Согласие выборного профсоюзного органа
на увольнение работника
Вопрос:
Что делать администрации работодателя, если соответствующим профсоюзом: а) не дается согласие на увольнение работника по основанию, предусмотренному в п.1 ст.33 КЗоТ или б) представление на увольнение вообще не рассматривается?
Каким нормативным актом предусмотрена процедура разрешения споров такого характера между администрацией и профсоюзами?
Ответ:
Согласие соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия требуется на увольнение работника по сокращению численности или штата работников (увольнение в связи с ликвидацией организации такого согласия не требует). Согласование увольнение осуществляется именно с профсоюзом, действующим на предприятии.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
