Разъяснение к приказу ГТК России от 14.09.92 г. N 398 (Утратило силу на основании приказа ГТК России от 10 июля 1996 года N 428)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
от 12.05.93 N 01-06/4341
(Разъяснение к приказу
ГТК России от 14.09.92 г. N 398)
--------------------------------------------------------------------
Утратило силу на основании приказа ГТК России от 10 июля 1996 года N 428
--------------------------------------------------------------------
В соответствии с Законом Российской Федерации "О минимальном размере оплаты труда" с 1 апреля 1993 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4275 рублей в месяц.
Исчисление размера штрафа, подлежащего взысканию, производить, исходя из минимального размера оплаты труда на момент совершения нарушения.
В случае невозможности установления даты совершения нарушения применять минимальный размер оплаты труда на дату обнаружения нарушения.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
