Занятие двух руководящих должностей при работе по совместительству
Занятие двух руководящих должностей при работе по совместительству
Вопрос:
Как регулируется Трудовым кодексом одновременное занятие двух директорских должностей (вторая - по совместительству)?
Директор руководит предприятием по-совместительству, т.е. по ТК РФ не может работать более 40% рабочей недели. Однако он выполняет все возложенные на него обязанности. За свой труд он получает заработную плату 2000 рублей. Какой оклад должен быть указан в штатном расписании - 2000 или 5000 рублей (учитывая то, что он работает по-совместительству). Какую форму и систему оплаты труда следует указать для него в трудовом договоре?
Ответ:
Совместительство - это выполнение работником помимо основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта), как правило, в свободное от основной работы время.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
