Ежегодный очередной отпуск "декретницам", работающим на условиях неполного рабочего времени
Ежегодный очередной отпуск "декретницам", работающим на условиях неполного рабочего времени
Вопрос:
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (выходить из него пока не собирается), при этом работает на условиях неполного рабочего времени.
Имеет ли она право на учебный отпуск? Очередной отпуск? Если имеет - какие выплаты она получит в этом случае? На основании каких нормативных документов?
Ответ:
В силу действия норм ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
