Сохраняется ли право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работая на условиях неполного рабочего дня, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Сохраняется ли право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работая на условиях неполного рабочего дня, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Вопрос:
Сохраняется ли право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, работая на условиях неполного рабочего дня, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске? (20.06.07)
Ответ:
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и пунктом 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865 (далее - Положение), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
