Работодатель не имеет права уволить сотрудника за нарушение запрета на курение в рабочее время
Работодатель не имеет права уволить сотрудника за нарушение запрета на курение в рабочее время
Вопрос:
В организации ведется политика по борьбе с курением. Ликвидированы специально отведенные для курения места. Работодатель издал приказ об увольнении в случае курения работниками организации в рабочее время. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ:
Действия работодателя неправомерны, так как противоречат законодательству Российской Федерации.
Обоснование:
В соответствии с пунктами 1-3 статьи 6 Федерального закона от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака" (далее - Закон N 87-ФЗ) в целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
