Необходимость приказа и служебного задания при направлении в командировку
Необходимость приказа и служебного задания при направлении в командировку
Вопрос:
При оправлении работника в командировку нужно ли оформлять приказ и служебное задание?
Ответ:
Да, нужно.
Направление работника в служебную командировку (в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ - поездку по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы) осуществляется в несколько этапов. На каждом этапе непосредственный руководитель работника и кадровая служба заполняют одну из унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 для оформления командировок:
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
