Постановка на учет в налоговом органе: работник-надомник является региональным менеджером
Вопрос:
Компания планирует принять на работу работника в регионе, где отсутствуют какие-либо подразделения организации. Аренда офисных помещений для организации рабочего места работника не планируется, работник будет выполнять работу на дому (надомник).
В письме Минфина России от 24.05.2006 N 03-02-07/1-129 указано, что "если организацией не создается стационарное рабочее место для выполнения трудовых функций его работником, то обязанности по постановке на учет в налоговом органе по месту выполнения трудовых функций таким работником у данной организации не возникает".
Работник-надомник является региональным менеджером, в функции которого входит поиск и привлечение новых покупателей продукции, проведение презентаций продукции, участие и организация конференций и деловых встреч, проведение маркетинговых исследований рынка региона. Таким образом, трудовая деятельность будет осуществляться работником как на дому (сбор информации, подготовка отчетов), так и в поездках по территории региона (общение с клиентами и партнерами) как в пределах рабочего времени, так и за его пределами.
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
