Кодекс законов о труде РСФСР (с изменениями на 24 января 2002 года) (утратил силу с 1 февраля 2002 года на основании Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ)
Кодекс законов о труде Российской Федерации
ПРИМЕЧАНИЯ
Общая часть
Кодекс законов о труде регулирует трудовые отношения между всеми категориями работников и работодателей на территории Российской Федерации.
До перехода к рыночным отношениям Кодекс законов о труде регулировал трудовые отношения только наемных работников, то есть рабочих и служащих. В настоящее время трудовое законодательство регулирует трудовые отношения во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы собственности.
Отношения, возникающие из гражданско-правовых договоров (поручения, подряда, авторского договора), предметом которых является предоставление определенного результата труда, не регулируются трудовым законодательством. Эти отношения регулируются гражданским законодательством (Гражданский кодекс Российской Федерации).
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
