Надбавка и денежная компенсация за вредные условия труда
Надбавка и денежная компенсация за вредные условия труда
Вопрос:
У нас на предприятии работает электрогазосварщик. С ним заключен трудовой договор на неопределенный срок, в котором указано, что он получает к основной заработной плате надбавку за вредные условия труда и денежную компенсацию за выдачу молока. Работник занимается сварочными работами только в период с февраля по июль, остальной период времени - другими работами (сверловка, сборка). Ответьте, пожалуйста: надо ли работнику за период, в котором он не занимается сварочными работами? начислять и оплачивать надбавку и денежную компенсацию за вредные условия труда; надо ли его на этот период времени переводить на другую должность, например, сборщиком, то есть составлять с ним дополнительное соглашение; как объяснить работнику-электрогазосварщику, что он не имеет права на получение льготной пенсии, так как у него не 100%-ная занятость в год?
Скачать документ нельзя
Вы можете заказать документ
Международные и зарубежные стандарты (ASTM, ISO, ASME, API, DIN, BS и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Любые авторские документы, размещенные на сайте, представлены в соответствии с признанным в международной практике принципом «как есть». ООО «Информпроект Групп» не несет ответственности за правильность информации, изложенной в авторских документах.
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 25 000 000 документов!
